img

Prof. Dr. Rabia Arzu KALEMCİ

  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
  • İşletme Bölümü
  • -

Yayınlar

Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Başkent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2004, 2009
Yüksek Lisans, Türkiye, Başkent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2002, 2004
Lisans, Türkiye, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, 1993, 1998
Yabancı Dil
İngilizce, YÖKDİL, 90, 2018
Alınan Sertifikalar/Kurslar
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Etik ve Uygulamalı Etik
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Uluslararası Kurumlar
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Kurumsal Yönetişim
Akademik Ünvanlar
2020-, Profesör, Tam Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye
2014-2020, Doçent, Tam Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye
2011-2014, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2009-2011, Öğretim Görevlisi (Dr), Tam Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, Türkiye
Mesleki ve İdari Deneyim
2020-, Bölüm Başkanı, Çankaya Üniversitesi, Türkiye
Yönetilen Tezler
Bengü Vural, Yüksek Lisans, Duygusal Emeğin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Çalışanların Etik Algısının Aracı Rolü: Kamu ve Öze, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Sara Yükselen, Doktora, Küresel Yönetişim ve Ulusal Kalkınma : Türkiye'nin Uluslararası İkili Ticari Anlaşmaları (1923'den b, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Sezen Manap, Yüksek Lisans, Örgütsel Alanların Kurumsallaşması: Protestan Çalışma Ahlakının Amerikan Sinema Endüstrisi Üzerindek, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Kübra Korkmaz, Yüksek Lisans, 360 Derece Performans Değerlendirme Sisteminin İşten Ayrılma ve Örgütsel Güven Algısı Üzerine Etkisi, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Cansu Koçak, Yüksek Lisans, INOVASYON KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKI ILIŞKI ÜZERINE BIR ÇALIŞMA: SAVUNMA SANAYI ÖRNEĞI, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Ece Büşra İşler, Yüksek Lisans, Akademide Kadın Profesörler: Yönetim ve Organizasyon Alanı Atıf Çalışması, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Ceyda Bayer, Yüksek Lisans, Sürdürülebilirliğin Yükseköğretime Entegrasyonu: Üniversitelerin THE Sistemindeki Sürdürülebilirlik, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Yasemin Şükran Uçar, Doktora, Liberalizasyon Süreci İle Ulusal İş Sistemleri Arasındaki İlişki: Türk Dış Ticareti Örgütsel Alanı, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Cansu Karabulak, Yüksek Lisans, KADINLARIN CİNSİYET İNANCI VE STEM ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÖRNEĞİNDE NİTEL BİR ARAŞTI, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Gökçe Pamuk, Yüksek Lisans, Dönüşümcü Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Nepotizmin Aracı Rolü: Aile Şirketleri Örneği, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
İlayda Özkan, Yüksek Lisans, Türkiye ve ABD iş etiği yazınlarının ele aldıkları konular açısından karşılaştırılması: Bir içerik a, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
Yasemin Tolongüç, Yüksek Lisans, Yönetim ve organizasyon alanında kadın çalışmaları: Bir içerik araştırması, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
Gülru Deniz Kurtaiş, Yüksek Lisans, Örgütsel bağlılığı açıklamada algılanan cam tavan etkisinin rolü, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman)
Aybüke Doğru Tumba, Yüksek Lisans, The relationship between organizational commitment and turnover intention: The effects of privatizat, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman)
Ercan Arslan, Yüksek Lisans, Tükenmişlik ve öz yeterlilik inancı arasındaki ilişkide sosyal destek algısının aracı rolü: Akademik, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman)
Fatma Zehra Köker, Yüksek Lisans, ALGILANAN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ETKİLİLİĞİ ALGISI İLİŞKİSİ : BİLGİ VE İ, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman)
Zeynep Ergün Doğanbaş, Yüksek Lisans, Dönüşümcü liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kuşaklar arası farklılık, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman)
Dilşah Yağmur Turhan, Yüksek Lisans, Bireyci ve toplulukçu değerler acısından kurumsal sosyal sorumluluk algısı, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman)
Tülin Kapusuz, Yüksek Lisans, Dönüşümcü liderliğin çalışanların yönetsel etik algısı üzerindeki etkisi, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2015, (Asıl Danışman)
Yasemin Jarad, Yüksek Lisans, The relation between work values and sector choise decision: A comparative study, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2015, (Asıl Danışman)
Meral Tuncay, Yüksek Lisans, Türkiye ve ABD insan kaynakları yönetimi yazınlarının ele aldıkları konular açısından karşılaştırılm, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2015, (Asıl Danışman)
Bilge Aslan, Yüksek Lisans, Moderator effect of leader member exchange in the relation between organizational commitment and tu, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2013, (Asıl Danışman)
Verilen Dersler
2018-2019, Ulusötesi Yönetim, Lisans
2018-2019, İş Etiği, Yüksek Lisans
2018-2019, Örgütsel Davranış, Lisans
2017-2018, İş Etiği, Yüksek Lisans
2017-2018, Örgütsel Davranış, Lisans
2017-2018, Ulusötesi Yönetim, Lisans
2017-2018, Örgüt Kuramı, Lisans
2017-2018, Örgüt Kuramı, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2017-2018, Örgüt Kuramı, Yüksek Lisans
2017-2018, Örgütsel Kültür, Lisans
2016-2017, Örgüt Kuramı, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2016-2017, Ulus ötesi Yönetim, Lisans
2016-2017, İş Etiği, Yüksek Lisans
2016-2017, DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2016-2017, Örgüt Kuramı, Lisans
2016-2017, Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans
2016-2017, Örğüt Kuramı, Yüksek Lisans
2016-2017, Araştırma Yöntemleri, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2015-2016, Örgüt Kuramı, Yüksek Lisans
2015-2016, Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans
2015-2016, Ulusötesi Yönetim, Lisans
2015-2016, Örgütsel Davranış, Lisans
2015-2016, Örgüt Kuramı, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2015-2016, Kariyer Yönetimi, Yüksek Lisans
2015-2016, İş Etiği, Yüksek Lisans
2015-2016, DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2014-2015, Kariyer Yönetimi, Yüksek Lisans
2014-2015, Örgüt Kuramı, Yüksek Lisans
2014-2015, İşletme Yönetimine Giriş, Lisans
2014-2015, İş Etiği, Yüksek Lisans
2014-2015, Ulusötesi Yönetim, Lisans
2014-2015, DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2013-2014, Örgüt Kuramı, Yüksek Lisans
2013-2014, İş Etiği, Lisans
2013-2014, İŞLETME YÖNETİMİNE GİRİŞ, Lisans
2013-2014, İş Etiği, Yüksek Lisans
2013-2014, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans
2013-2014, Ulus ötesi Yönetim, Lisans
2013-2014, DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2012-2013, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans
2012-2013, İş Etiği, Yüksek Lisans
2012-2013, İş Etiği, Lisans
2012-2013, Yönetimde Temel Bilgiler, Lisans
2012-2013, İŞLETME YÖNETİMİNE GİRİŞ, Lisans
2012-2013, Örgüt Kuramı, Lisans
2012-2013, Liderlik, Lisans
2012-2013, Ulus ötesi Yönetim, Lisans
2011-2012, Örgüt Kuramı, Yüksek Lisans
2011-2012, Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans
2011-2012, İŞLETME YÖNETİMİNE GİRİŞ, Lisans
2011-2012, İş Etiği, Yüksek Lisans
2011-2012, DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2011-2012, İşletme Yönetimine Giriş, Lisans
2010-2011, İktisata Giriş 1, Lisans
2010-2011, İktisata Giriş II, Lisans
2010-2011, Davranış Bilimlerine Giriş, Lisans
2010-2011, İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk, Lisans
2009-2010, İşletme Yönetimine Giriş, Lisans
2009-2010, İktisata Giriş II, Lisans
2009-2010, İktisata Giriş I, Lisans
Araştırma Deneyimi
Kayıt Yok
Projeler
Kadın - Erkek Eşitliği Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi Çerçevesinde Ayrıştırma Analizi: G20 Parlamentolarındaki Kadın Temsilinin Etkinliği (Ulusal) TÜBA ve TÜBİTAK Destekli Proje: Yürütücü , 2022
Esnaf ve Sanatkârlar Özelinde Makina, Taşıtlar ve Madeni Eşya Sektörü Analizi (Ulusal) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2015-2016
Büyük Girişimci Profilindeki Değişim (Ulusal) TÜBA ve TÜBİTAK Destekli Proje: Araştırmacı
Eğitim ve Danışmanlık İhtiyaç Analizi (Ulusal) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı
Fikri Mülkiyetler
Kayıt Yok
Makaleler
Canbolat, E.Ö., Kalemci, R.A., Tüzün, İ.K. (2024) "Does the fuzzy logic model explains more? Moderating effect of personality on the relationship between SR-HRM and job performance", International Journal of Organization Theory & Behavior, (0) Link DOI
Kalemci, R.A., Özkan, İ. (2024) "Understanding of Business Ethics in Nations Through a Comparison of American and Turkish Business Ethics Literature", Turkish Journal of Business Ethics, 17 (0) [ESCI] DOI
Kalemci, R.A., Uçar, Y.Ş. (2023) "The Structuring Process of Institutional Logics in Organizational Fields: The Case of Turkish Maritime Trade Sector", Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, (0) [TR Dizin] DOI
Kalemci, R.A. (2023) "Book Review of Re-Globalization New Frontiers of Political, Economic, and SocialGlobalization", INSIGHT TURKEY, 25 (3) pp. 284-287 Link
Kalemci, R.A. (2022) "One Woman, One Life Story and Much to Say about the Contributions of Working in Women's Life", Kadın Araştırmaları Dergisi/Journal for Women's Studies, 23 (2) pp. 21-32 [TR Dizin]
Kalemci, R.A., Canbolat, E.Ö., Tüzün, İ.K. (2019) "Employee deviant behavior: role of culture and organizational relevant support", European Journal of Management and Business Economics, 28 (2) DOI
Tüzün, İ.K., Kalemci, R.A., Canbolat, E. (2019) "Employee Deviant Behavior role of culture and organizational relevant support", European Journal of Management and Business, 28 (2) pp. 126-141 Link
Tüzün, İ.K., Kalemci, R.A. (2017) "Workplace Deviance and HRM Relations: A Case Study of Turkish Hotel Employees", Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, (0)
Tüzün, İ.K., Kalemci, R.A. (2017) "Workplace deviance and human resource management relations: A case study of Turkish hotel employees", Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 17 (0) DOI
Kalemci, R.A. (2015) "The Paradox Between Institutional Logics In Organizational Fields: The Case of Turkish Military Service Field", ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES, 10 (2) pp. 153-175 [ESCI]
Kalemci, R.A. (2013) "Impact of Globalization on Organizational Form Die Away of Open Air Movie Theatres in Turkey", Journal of Economics, Business and Management, 1 (1) pp. 30-34
Kalemci, R.A. (2013) "Discussing the Role of Trust in Behavioral Assumptions of Transaction Cost Theory", Turkish Journal of Business Ethics, 6 (2) pp. 72-83 [ESCI] DOI
TÜZÜN, İ.K., KALEMCİ, R.A. (2012) "Organizational and supervisory support inrelation to employee turnover intentions", Journal of Managerial Psychology, 27 (5) pp. 518-534 [SSCI]
KALEMCİ, R.A., ÖZEN, Ş. (2011) "Türk Sinemacılık Sektöründe Kurumsal Değişim 1950 2008 Küreselleşmenin Dışlama Etkisi", Amme Idaresi Dergisi, 44 (1) pp. 51-88 [SSCI]
KALEMCİ, R.A., DUMAN, Ş.A. (2011) "Which is More Determining for Various Occupations in Turkey Islamic Work Ethic or Protestant Work Ethic Values", International Journal of Art and Sciences, 4 (15) pp. 365-373
Kalemci, R.A., Fıkırkoca, A. (2011) "Küreselleşme ve Makro Kurumsal Teori Bir Literatür Taraması", İşgüç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13 (2) pp. 177-198
ÖZEN, Ş., KALEMCİ, R.A. (2009) "Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi nin Doğuşu Kurumsallaşması ve Alana Etkileri", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, 4 (1) pp. 79-111
Kalemci, R.A., Tüzün, İ.K. (2008) "ÖRGÜTSEL ALANDA MEŞRUİYET KAVRAMININ AÇILIMI: KURUMSAL VE STRATEJİK MEŞRUİYET", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (2) pp. 403-413
KALEMCİ, R.A., TÜZÜN, İ.K. (2008) "Örgütsel Alanda Meşruiyet Kavramının Açılımı Kurumsal ve Stratejik Meşruiyet", Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, 13 (2) pp. 403-412
DUMAN, Ş.A., KALEMCİ, R.A., ÇAKAR, M. (2005) "Türkiye de Stratejik Yönetim Alanının Kapsamını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (3) pp. 57-71
Kalemci, R.A., Tüzün, İ.K. () "Understanding Protestant and Islamic Work Ethic Studies: A Content Analysis of Articles", Journal of Business Ethics, (0) [SSCI] Link DOI
Kalemci, R.A. () "Local actors’ actions in Turkish cinema during the 1990s: a political economy perspective", Turkish Studies, 20 (1) pp. 140-163 [SSCI] Link DOI
Bildiriler
Kalemci, R.A. () "Örgüt Adlarının Kurumsal Analizi Ankara daki Eczane Adları Üzerine Kurumsal Bir İnceleme", 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 371-378), Türkiye
ÖZEN, Ş., ÇAKAR, M., KALEMCİ, R.A. () "Türkiye de Çalışma Ahlakı Bir Tipoloji Önerisi", 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 3-11), Türkiye
KALEMCİ, R.A., ÖZEN, Ş. () "Küreselleşmenin Örgütsel Alanlara Etkisi Türk Sineması Alanı Örneği", 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 233-241), Türkiye
Kalemci, R.A. () "Küreselleşme ve Yerel Aktör Eylemleri Türk Sineması Alanı", 2. Örgüt Kuramı Çalıştayı , (pp. 91-111), Türkiye
TÜZÜN, İ.K., KALEMCİ, R.A. () "Algılanan İKY Uygulamalarının Çalışan Tutum ve Davranışlara Etkisi İK Biriminin Biçimlendirici Rolü", 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 313-317), Türkiye
KALEMCİ, R.A., GÖKOĞLU, M., TÜZÜN, İ.K. () "Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği", 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 180-183), Türkiye
ÖZEN, Ş., KALEMCİ, R.A. () "Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinin Türkiye deki Görgül Araştırma Anlayışının Benimsenmesine Etkisi", Uluslararası 5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi , (pp. 576-583)
ÖZEN, Ş., ÇAKAR, M., KALEMCİ, R.A. () "Developing and Testing a Work Ethics Typology for Turkish Context", European Business Ethics Conference , (pp. 32)
KALEMCİ, R.A., DUMAN, Ş.A., TÜZÜN, İ.K. () "A content analysis of the term legitimacy", International Journal of Arts and Science Conference , (pp. 1-14)
Kitaplar
Kayıt Yok
Kitap Bölümleri
Kalemci, R.A., Ünsal, M.G. (2023) "Diplomacy, Society and the COVID-19 Challenge", : Routledge
Kalemci, R.A. (2019) "Sustainable Tourism Practices in the Mediterranean", New York/Amerika Birleşik Devletleri : Routledge
Kalemci, R.A. (2012) "Örgüt Kuramları", Türkiye : Beta Yayıncılık
Diğer Yayınlar
Kayıt Yok
Bilimsel Dergi Editörlükleri
Kayıt Yok
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
(Ulusal - Bilimsel Dergi) Yönetim Araştırmaları Dergisi, 0
Bilimsel ve Mesleki Kuruluşlardaki Üyelikler
Üye, European Business Ethics Network (EBEN), 2008-
Atıflar
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
Sıra Yayın Makale
(WoS)
Makale
(ESCI)
Makale
(Scopus)
Makale
(TR Dizin)
Kitap
(Uluslararası)
Kitap
(Ulusal)
Makale
(Diğer)
Toplam Atıf
1
Employee Deviant Behavior role of culture and organizational relevant support
European Journal of Management and Business
6 15 0 0 0 12 33
Ödüller
(2012) "Uluslar arası yayın teşvik ödülü" ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ
(2012) "Uluslar arası yayın teşvik ödülü" TÜBİTAK
(2011) "Uluslar arası yayın teşvik ödülü" ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ
(2011) "Uluslar arası yayın teşvik ödülü" TÜBİTAK
Kongre/Sempozyum Görevleri
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Tasarımlar
Kayıt Yok
Sanatsal Etkinlikler
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
İpek Kalemci Tüzün
Başkent Üniversitesi
2024 7
Şükrü ÖZEN
-
2011 6
İpek K TÜZÜN
-
2008 4
Ela Canbolat
Çankırı Karatekin Üniversitesi
2019 - 2024 3
Mehmet ÇAKAR
-
2005 3
Şirin A DUMAN
-
2011 3
Mehmet Güray Ünsal
-
2023 1
Ali Fıkırkoca
-
2011 1
İlayda Özkan
-
2024 1
İpel K TÜZÜN
-
2012 1
Mustafa GÖKOĞLU
-
1
Yasemin Şükran Uçar
-
2023 1