img
Does the fuzzy logic model explains more? Moderating effect of personality on the relationship between SR-HRM and job performance
Yazarlar
Ela Özkan Canbolat
Çankırı Karatekin Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Rabia Arzu KALEMCİ
Çankaya Üniversitesi, Türkiye
İpek Kalemci Tüzün
Başkent Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü SCOPUS dergilerinde yayımlanan tam makale
Dergi Adı International Journal of Organization Theory & Behavior
Dergi ISSN 1093-4537
Dergi Tarandığı Indeksler Scopus
Dergi Grubu Q4
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 11-2024
Doi Numarası 10.1108/IJOTB-04-2023-0083
Makale Linki https://doi.org/10.1108/ijotb-04-2023-0083