| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 1999, 2003 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 1995, 1998 |
| Lisans, Türkiye, Kara Harp Okulu Komutanlığı, Kara Harp Okulu (Dekanlık), Kara Harp Okulu Bölümü, 1989, 1993 |
| İngilizce, YDS, 80, 2016-YDS S, 2016 |
| İngilizce, YDS, 80, 2016 |
| İngilizce, YDS, 62, 2013-YDS İ, 2013 |
| Rusça, YDS, 62, 2013 |
| İngilizce, KPDS, 84, 2010-KPDS, 2010 |
| İngilizce, KPDS, 87, 2010-KPDS, 2010 |
| İngilizce, KPDS, 87, 2010 |
| İngilizce, KPDS, 88, 2009-KPDS, 2009 |
| İngilizce, KPDS, 88, 2009 |
| Kurs, ISO 9000:2000/AQAP 2000 Kalite Yönetimi, MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM MERKEZİ (SATEM), Türkiye, 26-03-2007, 27-03-2007 |
| Kurs, ARGE Yönetimi Tasarım Teknikleri ve Uygulamaları, MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM MERKEZİ (SATEM), Türkiye, 07-06-2007, 08-06-2007 |
| Kurs, Rusça Temel Kursu, KARA KUVVETLERİ LİSAN OKUL KOMUTANLIĞI, Türkiye, 17-09-2007, 18-04-2008 |
| Sertifika, Eğiticilerin Eğitimi Sertifika Programı, ANKARA ÜNİVERSİTESİ eĞİTİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ EĞİTİM, ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ, Türkiye, 03-09-2001, 28-09-2001 |
| Kurs, TS-EN-ISO 9000 Kalite Yönetimi ve Kalite Güvencesi Standartları Temel Eğitimi ve Kalite Sistem Doküm, TÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ, Türkiye, 04-01-1999, 08-01-1999 |
| Kurs, Kuruluş İçi Kalite Tetkikleri Kursu, TÜRK STANDARTLARI ESNSTİTÜSÜ, Türkiye, 13-01-1999, 15-01-1999 |
| Kurs, ÖĞRETMENLİK KURSU, KARA HARP OKULU, Türkiye, 15-07-1999, 15-07-2001 |
| Kurs, İstatistiksel Proses Kontrol, TÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ, Türkiye, 25-01-1999, 27-01-1999 |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Etik ve Uygulamalı Etik |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Örgüt ve Grup İletişimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Kurumsal Sosyal Sorumluluk |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| 2017-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, Çankaya Meslek Yüksekokulu, Finans Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü, Türkiye |
| 2016-2017, Öğretim Görevlisi, Yarı Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2016-2016, Öğretim Görevlisi, Yarı Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2002-2004, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Milli Savunma Üniversitesi, Kara Harp Okulu, Dekanlık, Türkiye |
| 2002-2004, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Milli Savunma Üniversitesi, Kara Harp Okulu, Dekanlık, Türkiye |
| 2001-2002, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Milli Savunma Üniversitesi, Kara Harp Okulu, İşletme ve Yönetim Bilimleri Bölümü, Türkiye |
| 2001-2002, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Milli Savunma Üniversitesi, Kara Harp Okulu, İşletme ve Yönetim Bilimleri Bölümü, Türkiye |
| 2000-2001, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Azerbaycan Harp Okulları, Kara Harp Okulu, Yönetim Bilimleri Bölümü |
| 1999-2000, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Milli Savunma Üniversitesi, Kara Harp Okulu, İşletme ve Yönetim Bilimleri Bölümü, Türkiye |
| 1999-2001, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Milli Savunma Üniversitesi, Kara Harp Okulu, İşletme ve Yönetim Bilimleri Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Çankaya Üniversitesi, Türkiye |
| 2002-2004, Liderlik Araştırma, Geliştirme ve Değerlendirme Merkezi Lagdem Amiri, Milli Savunma Üniversitesi, Türkiye |
| 2001-2002, Yönetim ve Liderlik Laboratuvarı Amiri, Milli Savunma Üniversitesi, Türkiye |
| Aslıhan Kaya, Yüksek Lisans, Çalışanlara Yönelik Mobbing Davranışlarının Bilgi Uçurma (Whistleblowing) Üzerindeki Etkisinde Tüke, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Gülcan Düzenli, Yüksek Lisans, İşe Alma Sürecinde Yapay Zekâ ve Makine Öğrenmenin Kullanılması: "Ankara'daki Orta ve Büyük Boy İşle, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Çağdaş Cihaner, Yüksek Lisans, ENDÜSTRİ 4.0'IN TÜRKİYE'DE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Emre Yavuzel, Yüksek Lisans, Human resource practices in yacht harbors and marinas in Turkey, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Diğer, 2021, (Asıl Danışman) |
| İhsan Saygılı, Yüksek Lisans, Örgütsel iletişim ve örgütsel bağlılığın örgütsel sessizliğe etkisi: Ankara'da faaliyet gösteren hav, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| 2022-2023, BAI 114 Satış Yönetimi (Sales Management), Ön Lisans |
| 2022-2023, BAI 103 Yönetime Giriş (Introduction to Management), Ön Lisans |
| 2022-2023, FTP 122 Yönetimin Esasları (Management Fundamentals), Ön Lisans |
| 2022-2023, FTP 123 İşletme İletişimi (Business Communication), Ön Lisans |
| 2022-2023, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Fundamentals), Ön Lisans |
| 2022-2023, MAN 214 İşletme İletişimi (Business Communication), Lisans |
| 2022-2023, MAN 561 İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, MAN 567 Liderlik, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, PMY 505 Yönetime Giriş, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, BAI 114 Satış Yönetimi (Sales Management), Ön Lisans |
| 2021-2022, FTP 122 Yönetimin Esasları (Management Fundamentals), Ön Lisans |
| 2021-2022, BAI 103 Yönetime Giriş (Introduction to Management), Ön Lisans |
| 2021-2022, FTP 123 İşletme İletişimi (Business Communication), Ön Lisans |
| 2021-2022, MAN 214 İşletme İletişimi (Business Communication), Lisans |
| 2021-2022, MAN 571 Eğitim Planlaması ve Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Fundamentals), Ön Lisans |
| 2020-2021, FTP 123 İşletme İletişimi (Business Communication), Ön Lisans |
| 2020-2021, PMY 505 Yönetime Giriş, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, FTP 122 Yönetimin Esasları (Management Fundamentals), Ön Lisans |
| 2020-2021, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Fundamentals), Ön Lisans |
| 2020-2021, MAN 571 Eğitim Planlaması ve Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, HİR 103 Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Lisans |
| 2020-2021, MAN 214 İşletme İletişimi (Business Communication), Lisans |
| 2020-2021, BAI 114 Satış Yönetimi (Sales Management), Ön Lisans |
| 2020-2021, BAI 103 Yönetime Giriş (Introduction to Management), Ön Lisans |
| 2019-2020, HİR 103 Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Lisans |
| 2019-2020, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Fundamentals), Ön Lisans |
| 2019-2020, FTP 123 İşletme İletişimi (Business Communication), Ön Lisans |
| 2019-2020, MAN 115 İşletme ve Pazarlama İlkeleri, Lisans |
| 2019-2020, PMY 505 Yönetime Giriş, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, MAN 567 Liderlik, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, PMY 501 İşletmeye Giriş, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, MAN 424 Liderlik (Leadership), Lisans |
| 2019-2020, FTP 122 Yönetimin Esasları (Management Fundamentals), Ön Lisans |
| 2019-2020, MAN 422 Müzakere Süreci (Negotiation Process), Lisans |
| 2018-2019, MAN 592 Proje, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, MAN 599 Tez, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, FTP 123 İşletme İletişimi (Business Communication), Ön Lisans |
| 2018-2019, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Essentials), Ön Lisans |
| 2018-2019, MAN 121 İşletmeye Giriş (Introduction to Business-I), Lisans |
| 2018-2019, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Fundamentals), Ön Lisans |
| 2018-2019, MAN 424 Liderlik (Leadership), Lisans |
| 2018-2019, MAN 563 Örgütsel İletişim, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, MAN 422 Müzakere Süreci (Negotiation Process), Lisans |
| 2018-2019, MAN 122 İşletmeye Giriş (Introduction to Business-II), Lisans |
| 2017-2018, MAN 424 Liderlik (Leadership), Lisans |
| 2017-2018, MAN 592 Proje, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, FTP 122 Yönetimin Esasları (Management Fundamentals), Ön Lisans |
| 2017-2018, PMY 505 Yönetime Giriş, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, MAN 573 İşletme Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, BAI 103 Yönetime Giriş (Introduction to Business), Ön Lisans |
| 2017-2018, FTP 121 Küresel İşletme Esasları (Global Business Essentials), Ön Lisans |
| 2017-2018, MAN 122 İşletmeye Giriş (Introduction to Business-II), Lisans |
| 2017-2018, MAN 121 İşletmeye Giriş (Introduction to Business-I), Lisans |
| 2017-2018, MAN 563 Örgütsel İletişim, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, MAN 599 Tez, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, MAN 573 İşletme Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, MAN 121 İşletmeye Giriş (Introduction to Business-I), Lisans |
| 2016-2017, ESR 101 Etik ve Sosyal Sorumluluk, Lisans |
| 2016-2017, MAN 424 Liderlik (Leadership), Lisans |
| 2016-2017, MAN 122 İşletmeye Giriş (Introduction to Business-II), Lisans |
| 2016-2017, MAN 563 Örgütsel İletişim, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, MAN 424 Liderlik (Leadership), Lisans |
| 2003-2004, Yönetime Giriş, Lisans |
| 2003-2004, Halkla İlişkiler, Lisans |
| 2003-2004, Yönetim Bilişim Sistemleri, Lisans |
| 2002-2003, Sistem Bilimine Giriş, Lisans |
| 2002-2003, Halkla İlişkiler, Lisans |
| 2002-2003, Yönetim Bilişim Sistemleri, Lisans |
| 2001-2002, Problem Çözme Teknikleri, Lisans |
| 2001-2002, Yönetime Giriş, Lisans |
| 2001-2002, Sistem Bilimine Giriş, Lisans |
| 2000-2001, Problem Çözme Teknikleri, Lisans |
| 2000-2001, Sistem Bilimine Giriş, Lisans |
| 2000-2001, Kalite Yönetimi, Lisans |
| 2000-2001, Yönetime Giriş, Lisans |
| 1999-2000, Sistem Bilimine Giriş, Lisans |
| 1999-2000, Problem Çözme Teknikleri, Lisans |
| 1999-2000, Kalite Yönetimi, Lisans |
| 1999-2000, Yönetime Giriş, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Yurttaş, E., Kılıç, T. (2019) "Kriz Dönemlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Nitel Bir Araştırma", 18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ , (pp. 306-315), Osmaniye, Türkiye, (Mayıs 2019) |
| Kılıç, T., Saygılı, İ. (2018) "Örgütsel İletişimin Duygusal Bağlılığa Etkileri: Havacılık Bakım Merkezleri Örneği", 6’ncı Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 205-216), Isparta, Türkiye, (Aralık 2018) |
| Kılıç, T. (2004) "Kurum Kültürüne Uygun Etkin Lider Davranışlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma, (A Study on Determining Effective Leadership Behaviors)", Uluslar Arası Liderlik Sempozyumu (The International Leadership Symposium) , (pp. 545-567), Ankara, Türkiye, (Nisan 2004) |
| Özgen, H., Varoğlu, M.A., Kılıç, T. (2003) "Lider Eğitim ve Gelişim Programı: Kara Harp Okulu Uygulama Modeli", 11’inci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 895-902), Afyonkarahisar, Türkiye, (Haziran 2003) |
| Yalçın, A., Kılıç, T. (2002) "Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma", 10’uncu Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 641-653), Antalya, Türkiye, (Haziran 2002) |
| Kılıç, T. (2017) "Etik ve Sosyal Sorumluluk: İlgili Kavramlar ve Aralarındaki İlişkiler", Ankara : Gazi Kitabevi |
| Zel, U.N., Kılıç, T., Sancı, M.T. (2001) "Kalite Yönetimi", Ankara/Türkiye : Kara Harp Okulu Basımevi |
| Kılıç, T. (2023) "Sanayi Yönetiminde Gelecek Yaklaşımları Dijitalleşme ve Yetenekler", Ankara/Türkiye : Nobel |
| Şener, İ., Kılıç, T. (2023) "Örgütsel Davranış", Ankara/Türkiye : Nobel |
| Kılıç, T. (2022) "Yönetsel Gelecek", Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Çankaya Üniversitesi
|
2022 - 2023 | 2 |
İhsan Saygılı
-
|
2018 - 2021 | 4 |
|
Azmi Yalçın
Çukurova Üniversitesi
|
2002 | 2 |
|
Uğur Necdet Zel
İstanbul Okan Üniversitesi
|
2001 | 1 |
|
Mehmet Abdülkadir Varoğlu
Başkent Üniversitesi
|
2003 | 1 |
|
Emre Yavuzel
-
|
2023 | 1 |
|
Esra Yurttaş
-
|
2019 | 1 |
|
Hüseyin Özgen
-
|
2003 | 1 |
|
M Tunç Sancı
-
|
2001 | 1 |
|
Melis Kümbetlioğlu
-
|
2016 | 1 |
