| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, 2006, 2011 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Koç Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (Yl) (Tezli), 2004, 2006 |
| Lisans, Türkiye, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, 1999, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü, 2001, 2004 |
| İngilizce, ÜDS, 90, Bahar, 2012 |
| No Records |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sosyal Psikoloji |
| 2016-, Doçent, Tam Zamanlı, Çankaya Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Sosyal Psikoloji, Türkiye |
| 2018-, Bölüm Başkanı, Çankaya Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2017, Dekan Yardımcısı, Çankaya Üniversitesi, Türkiye |
| İlknur Yılmaz, Yüksek Lisans, Relationships between childhood trauma and instigated and exposed workplace mistreatment: Moderating, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Esil Salimoğlu, Yüksek Lisans, Relationship between Supervisors' Family Supportive Behaviors, Sexism, and Subordinates' Work-Family, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Ekin Demirsoy, Yüksek Lisans, Moderating Effects of Organizational Justice and Commitment in the Relationships of Abusive Supervis, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Beste Anıl Daylan, Yüksek Lisans, The Mediating Roles of Responsibility Attributions in the Relationship between Attachment Dimensions, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Berkay Muti, Yüksek Lisans, EFFECTS OF FOLLOWER-LEADER PERSONALITY SIMILARITY, LEADER GENDER, AND LEADER PHYSICAL ATTRACTIVENESS, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Eda Mat, Yüksek Lisans, Effects of Evaluators' Sexism, Candidates' Attractiveness, and Gender-Congruence of Occupations on E, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Hazal Hiçcan, Yüksek Lisans, Relationships of cyberbullying victims' social status, physical attractiveness, and evaluators' sexi, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Çağlar Öztürk, Yüksek Lisans, Are there bright sides of the dark side? Effects of managers' dark triad personality traits on organ, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Dilek Özcan, Yüksek Lisans, Effects of sexism orientations and target attractiveness on perceived leadership effectiveness of wo, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Fatmanur Esma Çil, Yüksek Lisans, Effects of the big five, Machiavellianism, and Narcissism onpersonnel selection methods and leader p, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Tülüce Tokat, Yüksek Lisans, Effects of supervisory discrimination on employees' organizational attitudes: Moderating roles of le, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Elif Bingül, Yüksek Lisans, Moderating effects of employees' dark and light personality traits and cultural tendencies in the re, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Aycan Selçuk, Yüksek Lisans, Moderating effects of leadership styles on the relationships between mistreatment and workplace outc, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Selma Pektaş, Yüksek Lisans, Moderating effects of emotion regulation and responsibility attributions in the relationships betwee, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Sami Okan Onaran, Yüksek Lisans, Mediating and moderating psychological processes in the links of abusive supervision with instigated, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Cansu Karakuş, Yüksek Lisans, Relationships of child exposure to domestic violence with bullying, silencing the self behaviors, re, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Selinay Çivit, Yüksek Lisans, Relationships between leadership styles, follower needs, multidimensional work motivations and organ, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Zeynep Işıl Demircioğlu, Yüksek Lisans, Antecedents of social media addiction and cyberbullying among adolescents: Attachment, the dark tria, Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Selma Alper, Yüksek Lisans, Moderating Effects of Emotion Regulation and Attributions in the Links of Workplace Incivility with, (Asıl Danışman) |
| 2018-2019, Advanced Topics in Leadership, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Selected Topics in Industrail and Organizational Psychology, Lisans |
| 2017-2018, Independent Stıdy in Social and Organizational Psychology, Lisans |
| 2016-2017, Leadership, Lisans |
| 2016-2017, Industrial and Organizational Psychology, Lisans |
| 2014-2015, INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Lisans |
| 2013-2014, DEVELOPMENTAL PSYCHOLOGY I, Lisans |
| 2013-2014, DEVELOPMENTAL PSYCHOLOGY II, Lisans |
| 2012-2013, ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ, Yüksek Lisans |
| 2011-2012, UNDERSTANDING SOCIAL BEHAVIOR, Lisans |
| 2010-2011, COGNITIVE AND SOCIAL DEVELOPMENT, Lisans |
| 2010-2011, INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Lisans |
| 2008-2009, TESTING AND MEASUREMENT, Lisans |
| No Records |
| No Records |
| Metin, U.B., Köse, A.G. (2019) "Can motivation and organizational commitment influence workplace procrastination? A mediation study", 19th EAWOP Congress , Torino, İtalya, (Mayıs 2019) |
| Demircioğlu, Z.I., Köse, A.G. (2019) "Links of motivational tendencies and self-esteem with social media addiction and moderating effects of relationship status", 16th European Congress of Psychology , Moskova, Rusya Federasyonu, (Temmuz 2019) |
| Köse, A.G. (2019) "Effects of individualism-collectivism on leadership style preferences in different contexts: Mediating role of right-wing authoritarianism", 16th European Congress of Psychology , Moskova, Rusya Federasyonu, (Temmuz 2019) |
| Köse, A.G., Öge, B. (2018) "Moderating effects of organizational justice, organizational trust, and organization type in the links of belief in just world with CWBs and job satisfaction", ISSWOV 2018 – International Society for the Study of Work and Organizational Values Conference , Trieste, İtalya, (Temmuz 2018) |
| Köse, A.G., Öge, B. (2018) "İş Yaşamında Farklı Hedeflere Duyulan Güven, Üretim Karşıtı İş Davranışları ve İş Doyumu İlişkilerinde Adalet Algılarının Aracı Rolleri", 20. ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ , Ankara, Türkiye, (Kasım 2018) |
| Öztaylan, B., Köse, A.G. (2018) "The links between type of religiosity, social desirability, organizational citizenship behaviors and counterproductive work behaviors", CUDES 2018 - 7th International Congress on Current Debates in Social Sciences , İstanbul, Türkiye, (Nisan 2018) |
| Demircioğlu, Z.I., Köse, A.G. (2018) "Moderating roles of gender and self-esteem in the link between relationship satisfaction and social media addiction", CUDES 2018 - 7th International Congress on Current Debates in Social Science , İstanbul, Türkiye, (Nisan 2018) |
| Ekren, B., Köse, A.G. (2018) "Effects of the dark triad personality traits and the big five personality traits on major choices of Turkish youth", CUDES 2018 - 7th International Congress on Current Debates in Social Sciences , İstanbul, Türkiye, (Nisan 2018) |
| Köse, A.G., Metin, U.B. (2018) "Linking leadership and workplace procrastination: The role of organizational citizenship behavior and turnover intention", 15th European Congress of Psychology , (pp. 245-262), Amsterdam, Hollanda, (Temmuz 2018) |
| Köse, A.G. (2017) "Advices on the Removing the Obstacles to Women Employment”. Obstacles confronted by woman leaders and entrepreneurs and suggestions for removing obstacles", International Employment and Career Congress , Ankara, Türkiye, (Aralık 2017) |
| Köse, A.G., Metin, U.B. (2017) "Impact of different leadership styles on organizational commitment, procrastination at work, and turnover intention", 15th European Congress of Psychology , Amsterdam, Hollanda, (Temmuz 2017) |
| Köse, A.G., Yıldız, E. (2017) "The role of parenting styles and attachment in the relationships of dark triad with authoritarianism and religiosity", 15th European Congress of Psychology , Amsterdam, Hollanda, (Temmuz 2017) |
| Köse, A.G. (2015) "Personality and Attitude-Related Predictors of Political Attitudes and Behaviors: The Case of Turkey", 14th European Congress of Psychology , Milano, İtalya, (Temmuz 2015) |
| Köse, A.G. (2014) "Research Stories by an Inquisitive Industrial and Organizational Psychologist Trapped in Leadership Issue Findings from Turkey and USA", Doğu Akdeniz Üniversitesi Psikoloji Günleri , Magosa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Mayıs 2014) |
| Köse, A.G. (2014) "Türkiye de Değişen ne ler Var Babacan Liderlik Tercihini Yordayan Yeni Bireysel Özellikler", 18. Ulusal Psikoloji Kongresi , Bursa, Türkiye, (Nisan 2014) |
| Köse, A.G. (2014) "Anything has changed ever The relationship of followers authoritarian personality religiosity and sexism with their leader preferences in various contexts", The V. European Congress of Social and Behavioral Sciences , St. Petersburg, Rusya Federasyonu, (Eylül 2014) |
| Köse, A.G., Aycan, Z., Johnson, R.E. (2014) "Effects of paternalistic and transformational leadership on follower outcomes", The International Academy of Management and Business 2009 Fall Conference , İstanbul, Türkiye, (Mayıs 2014) |
| Köse, A.G. (2013) "Changing Nature of Leadership and the Role of Followers Characteristics in Leadership Cultural and Cross Cultural Theories Studies and Empirical Findings", the International Journal of Arts and Sciences Conference , Floransa, İtalya, (Nisan 2013) |
| Köse, A.G. (2013) "Liderlik Yöneticilik Karmaşasında Zincirleme Araştırma Öyküleri Kim Kimi Nasıl Yönetiyor", ANKARA ÜNİVERSİTESİ 3. PSİKOLOJİ GÜNLERİ , Ankara, Türkiye, (Aralık 2013) |
| Köse, A.G. (2013) "Relationships between Personality Religiosity and Sexism Orientations and Preference for Paternalistic Leadership in Different Contexts", International Journal of Arts and Sciences Conference , Roma, İtalya, (Ekim 2013) |
| Köse, A.G. (2013) "Emerging Leadership Cultural and Cross Cultural Approaches and Empirical Findings", 27th European Federation of Psychology Students’ Association Congress , İzmir, Türkiye, (Nisan 2013) |
| Köse, A.G., Sümer, H.C. (2012) "Employee Outcomes of Leader Group Prototypicality and Mediating Processes Task Performance and Job Satisfaction", International Journal of Arts and Sciences Spring 2012 Conference , Gottenheım, Almanya, (Nisan 2012) |
| Köse, A.G. (2012) "Kim Kimin İçin Ne Zaman Nerede Lider", 17. ULUSAL PSİKOLOJİ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , İstanbul, Türkiye, (Temmuz 2012) |
| Köse, A.G., Sümer, H.C. (2012) "İlişki Odaklı ve İş Odaklı Yöneticiliğin İş Doyumuna ve Yönetici Tarafından Değerlendirilen Çalışan Performansına Etkilerindeki Farklılıklar Çalışan Atıflarının Aracı Rolü", 17. ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ , İstanbul, Türkiye, (Nisan 2012) |
| Köse, A.G., Sümer, H.C. (2011) "Leadership styles as predictors of followers identification with the work group and job satisfaction", 12th European Congress of Psychology , İstanbul, Türkiye, (Temmuz 2011) |
| Köse, A.G., Sümer, H.C. (2011) "Relationships of followers collectivism and individualism orientations with social and personal attraction towards the leader", 12th European Congress of Psychology , İstanbul, Türkiye, (Temmuz 2011) |
| Köse, A.G., Sümer, H.C. (2011) "Employees motivational tendencies and attributions as predictors of supervisory rated task performance", 12th European Congress of Psychology , İstanbul, Türkiye, (Temmuz 2011) |
| Köse, A.G., Sümer, H.C. (2011) "İlişki Odaklı ve İş Odaklı Liderlik Stillerinin Çalışanların Güven Duygusu Etkinlik Algıları ve Atıfları Üzerindeki Etkileri Çalışan Özelliklerine Bağlı Olarak Farklılık Gösteren Sonuçlar", 5. LİSANSÜSTÜ PSİKOLOJİ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , İstanbul, Türkiye, (Eylül 2011) |
| Köse, A.G., Aycan, Z. (2010) "Bazen sırf sen gör diye yapıyorum Babacan liderliğin çalışanların dışsal güdülerine olan etkisi olumlu sonuçları ve bu ilişkilerde toplulukçuluğun araçsal rolü", 4. LİSANSÜSTÜ PSİKOLOJİ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , Ankara, Türkiye, (Eylül 2010) |
| Köse, A.G., Johnson, R.E. (2010) "Çalışanların işyerindeki cinsiyet ayrımcılığına tepkileri adalet ve empati algıları ile yöneticiye yönelik olumlu tutumları arasındaki ilişki", 16. ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ , Mersin, Türkiye, (Nisan 2010) |
| Köse, A.G. (2010) "Sosyal benlikçi liderlik kuramının ilgili kuramlarla karşılaştırılması ve bağdaştırıcı bir yazın incelemesi", 4. LİSANSÜSTÜ PSİKOLOJİ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , Ankara, Türkiye, (Eylül 2010) |
| Saboe, K., Eatough, E., Wınıck, D., Gordon, T., Johnson, R.E., Köse, A.G. (2010) "Bireysel özellikler olarak öne çıkan kimlik tipi ve düzenleyici odak tipleri ile liderlik tipi tercihleri arasındaki ilişki", 16. ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ , Mersin, Türkiye, (Nisan 2010) |
| Köse, A.G., Kastendieck, T., Johnson, R.E. (2010) "Örtük ölçüm araçları ile liderlik tipi tercihlerinin ölçülmesi Amerikan örnekleminde farklı liderlik mevkilerinde babacan liderlik tercihleri", 4. LİSANSÜSTÜ PSİKOLOJİ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , Ankara, Türkiye, (Eylül 2010) |
| Köse, A.G., Kastendieck, T., Johnson, R.E. (2009) "Babacan karizmatik iş odaklı ve ilişki odaklı liderlere yönelik tercihlerin politika iş ve askeri bağlamlarda karşılaştırılması", 3. PSİKOLOJİ LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , İstanbul, Türkiye, (Haziran 2009) |
| Köse, A.G. (2009) "Social Identity Theory A historical review", 11th European Congress of Psychology , Oslo, Norveç, (Temmuz 2009) |
| Köse, A.G., Sümer, N. (2009) "Adaptation and validation of the rejection sensitivity questionnaire in Turkey", 11th European Congress of Psychology , Oslo, Norveç, (Temmuz 2009) |
| Saboe, K., Eatough, E., Wınıck, D., Gordon, T., Johnson, R.E., Köse, A.G. (2009) "Predicting leadership style preferences via followers chronic motivations", The International Academy of Management and Business 2009 Fall Conference , İstanbul, Türkiye, (Ekim 2009) |
| Köse, A.G., Johnson, R.E. (2009) "The positive effects of paternalistic leadership on follower outcomes Comparison of USA and Turkey", 11th European Congress of Psychology , Oslo, Norveç, (Temmuz 2009) |
| Köse, A.G., Johnson, R.E. (2009) "Predictors of interpersonal and informational justice among female supervisors A relative deprivation perspective", 11th European Congress of Psychology , Oslo, Norveç, (Temmuz 2009) |
| Köse, A.G., Johnson, R.E. (2009) "Babacan liderliğin çalışanların yetkelenme algısı ve kurumla özdeşleşmelerine olan etkileri Toplulukçuluğun aracı etkisi", 3. PSİKOLOJİ LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , İstanbul, Türkiye, (Haziran 2009) |
| Wınıck, D., Acar, Ö.B.R., Köse, A.G., Gordon, T., Johnson, R.E. (2009) "Who s your leader Follower personality and leadership style preferences", Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) 24th Annual Conference , New Orleans, Amerika Birleşik Devletleri, (Nisan 2009) |
| Köse, A.G. (2007) "Türkiye de 14 Nisan 2007 öncesinde ve sonrasında Cumhurbaşkanı ve liderlik temsilleri", 1. PSİKOLOJİ LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ , İzmir, Türkiye, (Haziran 2007) |
| Köse, A.G., Aycan, Z. (2007) "Motivational processes involved in the relationship between leadership and organizational citizenship behaviors", 10th European Congress of Psychology , Prag, (Temmuz 2007) |
| Bayazıt, M., Aycan, Z., Öztekin, T., Köse, A.G., Aksoy, E. (2006) "The influence of managerial assumptions and practices on employee contextual performance Does workplace climate matter", 66th Annual Conference of Academy of Management , Atlanta, Amerika Birleşik Devletleri, (Ağustos 2006) |
| Bayazıt, M., Aycan, Z., Aksoy, E., Köse, A.G., Öztekin, T. (2006) "Motivational processes influencing contextual performance and voice for blue collar workers A multi level perspective", 10th ISSWOV International Conference on Work Values and Behavior , Talinn, Estonya, (Haziran 2006) |
| Bayazıt, M., Aycan, Z., Aksoy, E., Köse, A.G., Özgüle, T. (2006) "Leadership and Organizational Climate as Predictors of Contextual Performance", 26th International Conference of Applied Psychology , Atina, Yunanistan, (Temmuz 2006) |
| Köse, A.G., Öztekin, T. (2006) "The contextual antecedents and motivational processes influencing interpersonal facilitation as a dimension of contextual performance", 10th ISSWOV International Conference on Work Values and Behavior , Talinn, Estonya, (Haziran 2006) |
| Köse, A.G., Aksoy, E. (2006) "Perceptions of ethics in selection and recruitment practices A descriptive study among Turkish HR professionals", 10th ISSWOV International Conference on Work Values and Behavior , Talinn, Estonya, (Haziran 2006) |
| Köse, A.G., Aksoy, E. (2006) "Organizational managerial and job related antecedents of job dedication An analysis of motivational mediation processes", 10th ISSWOV International Conference on Work Values and Behavior , Talinn, Estonya, (Haziran 2006) |
| Köse, A.G. (2013) "Farklı olan değil ayn a olan kazanır Bir yönetici olarak grup prototipi lider olmak", Ankara/Türkiye : ODTÜ YAYINCILIK |
| Demircioğlu, Z.I., Köse, A.G. (2022) "Advances in Sociology Research: Volume 37", New York/Amerika Birleşik Devletleri : Nova Science Publishers |
| Köse, A.G. (2022) "İş’te Kötü Muamele: Türleri, Kültüre Özgü Yönleri ve Müdahale Yöntemleri", Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık |
| Ok, A.B., Köse, A.G., Gültaş, Y.T. (2021) "Destructive Leadership and Management Hypocrisy: Advances in Theory and Practice", Bingley/İngiltere : Emerald Publishing |
| Köse, A.G., Öztaylan, B. (2018) "Sosyal ve Beşeri Bilimlere Dair Araştırma Örnekleri", Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. |
| Köse, A.G. (2007) "Endüstriyel Klinik Psikoloji ve İnsan Kaynakları Yönetimi Kuramdan Uygulamaya İş Yaşamında Psikoloji", Türkiye : BETA YAYINLARI |
| No Records |
| (Ulusal - Dergi) Türk Psikoloji Dergisi ”İş’xxte Yaşam: Aydınlıklar ve Karanlıklar” İş ve Örgüt Psikolojisi Özel Sayısı, 2019, Konuk Editör |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) CURRENT PSYCHOLOGY, 2018 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Türk Psikoloji Dergisi, 2017 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Journal of Yaşar University, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Cross-Cultural Management, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Personal Relationships, 0 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Türk Psikoloji Yazıları, 0 |
| Üye, TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ, 2010- |
| Sıra | Yayın | Makale (WoS) |
Makale (ESCI) |
Makale (Scopus) |
Makale (TR Dizin) |
Kitap (Uluslararası) |
Kitap (Ulusal) |
Makale (Diğer) |
Toplam Atıf |
| 1 |
Effects of paternalistic and transformational leadership on follower outcomes
The International Journal of Management and Business
|
15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 23 | |
| 2 |
Effects of attachment styles, dark triad, rejection sensitivity, and relationship satisfaction on social media addiction: A mediated model
Current Psychology
|
8 | 3 | 0 | 0 | 0 | 6 | 17 | |
| 3 |
Rejection sensitivity self esteem instability and relationship outcomes Mediating role of responsibility attributions
European Psychologist
|
11 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 14 | |
| 4 |
Effects of attachment styles, dark triad, rejection sensitivity, and relationship satisfaction on social media addiction: A mediated model.
CURRENT PSYCHOLOGY
|
4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 7 | |
| 5 |
Employees relative deprivation for females and supervisory commitment The mediating roles of interpersonal justice informational justice and perceived empathy
The International Journal of Human Sciences
|
2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
| 6 |
Linking leadership style and workplace procrastination: The role of organizational citizenship behavior and turnover intention
Journal of Prevention Intervention in the Community
|
1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| (2012) "KALBİYE TANSEL YILIN DOKTORA TEZİ YAYIN ÖDÜLÜ" ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ |
| (2012) "YILIN DOKTORA TEZİ ÖDÜLÜ" ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ |
| (2009) "The Best Student Paper Award. The International Academy of Management and Business 2009 Fall Conference, Istanbul, Turkey, October 12-14." THE INTERNATIONAL ACADEMY OF MANAGEMENT AND BUSINESS |
| (2008) "PSİKOLOJİ DOKTORA PROGRAMI ÜSTÜN PERFORMANS ÖDÜLÜ" ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ |
| (2004) "KEMAL KURDAŞ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ AKADEMİK ÜSTÜN BAŞARI ÖDÜLÜ VE BURSU" ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ |
| (2003) "KEMAL KURDAŞ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ AKADEMİK ÜSTÜN BAŞARI ÖDÜLÜ VE BURSU" ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ |
| No Records |
| ASLI GONCU KOSE_YOK FORMATLI OZGEÇMİŞ_26.02.2024.pdf |
| No Records |
| No Records |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Çankaya Üniversitesi
|
2023 - 2024 | 2 |
|
Russell E Johnson
-
|
2009 - 2014 | 10 |
|
Hayriye Canan Sümer
Özyeğin Üniversitesi
|
2011 - 2024 | 8 |
|
Zeynep Aycan
Koç Üniversitesi
|
2006 - 2014 | 6 |
|
Zeynep Işıl Demircioğlu
-
|
2022 | 6 |
|
Eda Aksoy
Koç Üniversitesi
|
2006 | 5 |
|
Umut Baran Metin
-
|
2017 - 2019 | 5 |
|
Afife Başak Ok
Ankara Üniversitesi
|
2021 - 2024 | 3 |
|
Mahmut Bayazıt
Sabancı Üniversitesi
|
2006 | 3 |
|
Yonca Toker Gültaş
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
|
2021 - 2024 | 3 |
|
Danıel Wınıck
-
|
2009 - 2010 | 3 |
|
Nebi Sümer
-
|
2009 - 2017 | 3 |
|
Tom Gordon
-
|
2009 - 2010 | 3 |
|
Tuna Öztekin
-
|
2006 | 3 |
|
Tülüce Tokat
-
|
2023 - 2024 | 3 |
|
Feride Pınar Acar
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
|
2023 - 2024 | 2 |
|
Derya Karanfil
İzmir Bakırçay Üniversitesi
|
2023 - 2024 | 2 |
|
Beyza Öztaylan
-
|
2018 | 2 |
|
Burak Öge
-
|
2018 | 2 |
|
Buse Ekren
-
|
2018 - 2020 | 2 |
|
Erın Eatough
-
|
2009 - 2010 | 2 |
|
Kristen Saboe
-
|
2009 - 2010 | 2 |
|
Till Kastendieck
-
|
2009 - 2010 | 2 |
|
Nebi Sümer
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Ayça Özen
Tobb Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Özgün Burcu Rodopman Acar
Boğaziçi Üniversitesi
|
2009 | 1 |
|
Fatma Yaşın Tekizoğlu
-
|
2023 | 1 |
|
Sami Çoksan
-
|
2023 | 1 |
|
Zeynep Işıl Demircioğlu
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
|
2021 | 1 |
|
Elif BİNGÜL
Çankaya Üniversitesi
|
2024 | 1 |
|
Ayça Özen Çıplak
-
|
2017 | 1 |
|
BAUER JEREMY
-
|
2009 | 1 |
|
Cansu Karakuş
-
|
2023 | 1 |
|
CHO EUNE
-
|
2009 | 1 |
|
Emine Tuna Ulasan Ozgule
-
|
2017 | 1 |
|
Emine Ulaşan Özgüle
-
|
2017 | 1 |
|
EROL H T
-
|
2009 | 1 |
|
Ezgi Yıldız
-
|
2017 | 1 |
|
J. Schabert
-
|
2023 | 1 |
|
JOHNSON R E
-
|
2009 | 1 |
|
Julian Schabert
-
|
2024 | 1 |
|
L. Kroencke
-
|
2024 | 1 |
|
S. Humberg
-
|
2024 | 1 |
|
S. Sakel
-
|
2024 | 1 |
|
SABOE KRISTIN
-
|
2009 | 1 |
|
Sami Okan Onaran
-
|
2023 | 1 |
|
Selinay Çivit
-
|
2024 | 1 |
|
SÜMER NEBİ
-
|
2011 | 1 |
|
T. Reiter
-
|
2024 | 1 |
|
TAN J A
-
|
2009 | 1 |
|
Tuna Özgüle
-
|
2006 | 1 |
|
YANG L
-
|
2009 | 1 |
